当一个群体觉得自己被社会“当作不存在”，会发生什么？卡尔顿大学心理学副教授纳西姆·塔布里（Nassim Tabri）团队发表在《欧洲社会心理学杂志》上的研究，提出了一个概念：集体无足轻重感（collective anti-mattering）——即认为自己所归属的群体不被计算在内、被忽视，甚至被视为可有可无。
从“我不重要”到“我们这类人不重要”
心理学中早就有“被重视感”（mattering）的说法：感到自己被他人注意、看重、有意义，是一项基本心理需要。而“反被重视”（anti-mattering）则指相信别人主动把自己当成无足轻重的人。2021年一项针对青少年和青年的研究就发现，这种感受是一种独特的痛苦，能够预测孤独与抑郁。
塔布里把这一概念推到群体层面：“不只是‘我不重要’，而是‘像我们这样的人不重要’。”历史上处于边缘的群体，可能觉得自己的诉求与痛苦被更有优势的群体或机构无视；而历史上占优势的群体，有时也会觉得自己正在被忽略或被取代。
同一种感受，两种情绪
研究者提出，这种“在道德上被隐形”的体验会引发两种不同的情绪：
- 群体愤怒：针对当下，源于感到本群体被不正当地贬低，往往促使人去直面不公的来源。
- 集体焦虑：指向未来，源于担心本群体的活力、文化乃至存在本身受到威胁。
研究团队据此推测：同一种被忽视的感受，可能既推动边缘群体去争取承认，也推动优势群体去捍卫自己的地位。
三项调查：不同处境下的同一模式
研究使用在线样本（因此并非全国代表性样本），共开展了三项调查。
第一项调查了368名美国黑人成年人。结果显示，集体无足轻重感与个人层面的“我不重要”是两个不同的概念，并且能强烈预测群体愤怒与集体焦虑。焦虑水平越高，参与集体行动（如示威）越频繁；愤怒则没有预测集体行动。但两种情绪都预测了对“强有力的领导者”的更高支持。值得注意的是，统计模型对集体行动差异的解释力只有6%至12%，对强领导者支持的解释力则达到13%至55%。
第二项调查转向552名居住在英国的黑人。集体无足轻重感本身与集体行动基本无关，但依然与愤怒和焦虑相关，并且仍是焦虑与集体行动相连。研究还表明，“被集体忽视”与“本群体身份被他人控制”是两种不同的体验。
第三项调查把目光投向历史上的优势群体：399名美国白人，民主党与共和党人数均衡。他们的集体无足轻重感平均水平明显更低（7点量表上约2.1，美国黑人为约4.0，英国黑人为约3.5），但心理机制依然成立：认为白人不再被社会重视，同样预测了更高的群体愤怒与集体焦虑，焦虑也与集体行动和强领导者支持相关。不同之处在于，这里的愤怒与支持取消多元、公平与包容（DEI）政策、支持对无证移民采取惩罚性措施相关，而焦虑则不然。即便在统计上控制党派归属，这些关联仍然稳定。
这项研究提醒了什么
塔布里说，最让他意外的是“这一基本心理模式在不同结构性位置上的一致性”。也就是说，无论一个群体处境如何，“被当作不存在”都可能成为政治情绪与行动的起点。
需要留意的是，该研究为相关性设计，无法证明因果；样本来自在线小组，代表性有限；对“强领导者”的测量也是宽泛的支持态度，而非具体行为。此外，集体无足轻重感只解释了集体行动的一小部分差异。
对日常生活而言，这项研究至少提示了一个方向：当一个人或一个群体反复表达“我们被无视了”，简单驳斥往往无效。承认这种感受的真实性，理解它可能转向愤怒或焦虑的不同出口，或许才是对话的起点。