高职院校创新氛围如何激发教师创新行为
一项针对603名高职教师的问卷研究发现:学校创新氛围与教师创新行为呈正相关,工作重塑和创新自我效能感分别起中介作用,二者还构成链式中介。也就是说,支持创新的校园环境可能先促使教师主动调整工作,再增强其创新教学信心,最终更多表现出教学创新。这提示学校可从环境支持、工作重塑和效能感培养入手。
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一项针对603名高职教师的问卷研究发现:学校创新氛围与教师创新行为呈正相关,工作重塑和创新自我效能感分别起中介作用,二者还构成链式中介。也就是说,支持创新的校园环境可能先促使教师主动调整工作,再增强其创新教学信心,最终更多表现出教学创新。这提示学校可从环境支持、工作重塑和效能感培养入手。
新冠后高等教育恢复期,一项基于海南10所高校、40名教师与418名学生的多水平研究发现:师生关系与教师职业认同与大学生学业表现显著相关,教学创新未显示显著关联;学生自我效能感正向预测学业表现,并中介师生关系对学业表现的作用。提示关系与心理机制在疫情后教育恢复中很关键。
一项针对327名中国大学生的研究发现,在AI辅助英语写作中,外部强制要求几乎不能直接促进深度修改;真正相关的是AI提示素养。提示素养越高,学生越可能感到胜任、拥有内在动机和心理安全,从而更投入深度修改。这提示教育者:与其一味强制使用AI,不如教学生如何提问、评估和重构文本。
一项针对512名中国老年人的调查发现,社交媒体的互动质量而非使用时长与孤独感显著负相关;互动质量越高,孤独感越低。感知社会支持调节这一关系:对于感知社会支持较低的老年人,互动质量的积极关联更强。这提示我们,数字时代促进老年人心理健康的关键在于提升线上互动的深度与质量,而非单纯增加使用时间。
一项针对中国初中生的新研究发现,家庭功能与学校归属感都能正向预测青少年的生命意义感,其中学校归属感在家庭功能与生命意义感之间起中介作用,占比达55.6%。这意味着良好的家庭氛围能帮助孩子在学校中建立归属感,进而更强烈地感受到生活的意义。家长和学校应加强合作,共同促进青少年心理健康。
最新研究调查了205名中国韩语学习者,发现使用AI进行非正式数字学习能明显提升他们的沟通意愿。与以往课堂环境不同,自信在此过程中起到关键作用,而焦虑的影响并不显著。这表明AI降低了社交压力,但带来新的不确定性,未来语言学习工具设计应更注重增强学习者的自信心。
本研究通过对506名成年人和93名青少年的回顾性横断调查,运用潜在类别增长分析识别出COVID-19疫情前后家庭混乱的三条发展轨迹(低混乱“良好适应型”、高混乱“恶化型”与中等混乱“韧性型”),并发现家庭内部成员对混乱的感知存在显著差异,高混乱路径与青少年更严重的行为问题、情绪障碍和睡眠紊乱显著相关。
美国心理学会发布的最新研究指出,职场归属感是预测员工心理健康和工作绩效的关键因素,其影响超过传统的工作满意度指标。