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愤怒却停不下来：零工“背叛绑定”如何变成生产力

一项混合方法研究分析1385条Glassdoor雇主评价和1075条Reddit帖子，发现338名（占现职评价者34.4%）外卖平台工作者“冲突但坚持”：明知工作造成财务、情绪与身体伤害，仍继续工作。研究以“背叛绑定”解释这种参与，并指出平台可能把愤怒、强迫与羞耻转化为持续生产力。