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AI职业替代风险为何引发员工退缩行为

研究整合身份威胁理论与技术威胁回避理论发现，员工越感到AI可能替代自己的职业，越可能因职业认同下降、工作意义感减弱和岗位不安全感上升而出现退缩行为；技术自我效能较高者，这种间接影响较弱。