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Z世代渴望有意义的工作，但现实阻碍多多

哈佛大学最新调查显示，79%的Z世代希望从事能帮助他人的工作，但只有约一半人如愿。研究发现，有意义的工作能显著降低焦虑和抑郁风险，然而经济压力、低薪酬等因素成为主要障碍。理解这些矛盾，有助于我们重新思考工作与心理健康的关系。