一种看似矛盾的心理感受
从统计数据和社会历史来看，男性在多数社会指标上仍处于结构性优势地位，但确实有一部分男性强烈感到：男性群体正在被不公平地对待。乌普萨拉大学心理学研究者 Joanna Lindström 与埃克塞特大学社会、政治与女性主义心理学讲师 Morgana Lizzio-Wilson 想弄清：这种感受是否与某种特定的人格特质有关。研究发表于《人格与个体差异》（Personality and Individual Differences）。
两个关键概念：谦虚特质与群体相对剥夺感
- 特质谦虚（trait modesty）：指一个人如何看待自己与他人的比较。谦虚程度高的人通常认为自己并不比别人更好；谦虚程度低的人则倾向于自认优越，觉得自己理应享有特殊待遇。
- 群体相对剥夺感（group-based relative deprivation）：指认为自己的群体相比其他群体受到了不公正对待。要产生这种感受，通常需要三步：把本群体与另一群体作比较、判断本群体处于劣势、并认定这种劣势是不公正的。它往往伴随愤怒与怨恨。放到性别议题上，就是“男性正在失去本应属于自己的权力或地位”。
研究者认为，低谦虚的人在解读社会比较情境时，更容易把“群体处于劣势”解读为“被剥夺”。
研究一：195 名美国白人男性
第一项研究通过线上平台招募了 195 名美国白人男性。参与者先完成标准化人格问卷以测量特质谦虚，随后回答关于群体相对剥夺感的问题（对“男性在现代社会中被亏待”有多不满），最后测量他们支持并参与男性权利运动的意愿。
参与意愿被分为两类：
- 常规政治行动：如推动法律改革、加入男性权利组织；
- 极端或非传统行动：如参加可能演变为暴力的抗议、支持以肢体攻击推进诉求的人。
结果发现：谦虚程度越低的男性，越倾向于认为男性是受压迫的群体。这种剥夺感又进一步预测了对两类行动的支持。具体而言，剥夺感对常规行动的支持预测力更强；而低谦虚本身，对极端、非传统行动的意愿预测力更强。也就是说，存在一条间接路径：低谦虚 → 更强的相对剥夺感 → 参与男性权利运动的意愿。
Lindström 表示：“男性的人格特征和对社会环境的感知，都会影响他们对男性权利运动的支持。”她补充说，较高的谦虚或许能在一定程度上“保护”男性，使他们不易产生被剥夺感，也不易被这类运动吸引。
研究二：扩大到 492 名男性，并尝试“启动”剥夺感
第二项研究纳入 492 名男性，白人与黑人美国人大致各占一半，用以检验这种联系是否跨种族存在——尽管男性权利运动常被刻板地视为白人专属，但已有研究指出存在“黑人男性圈”（Black manosphere），黑人男性同样在网络空间中讨论男性议题，并表达类似的“因性别而处于劣势”的叙事。
研究者还测试了“让男性劣势变得显眼”是否会改变结果。参与者先完成与第一项研究相同的谦虚测量；随后一半人被要求花一分钟思考男性相比女性处于劣势的地方，并写下四句话；另一半作为对照，写自己的晨间作息。之后所有人完成剥夺感与行动意愿的测量。
结果是：写作任务没有改变人格层面的效应。无论白人还是黑人参与者，低谦虚都稳定地预测了更强的“男性被不公正剥夺”的感受，而这种感受又预测了对男性权利运动更高的支持与参与意愿。
需要注意的边界
- 实验中的写作任务并未真正提高相对剥夺感。这可能说明该练习的强度不够，也可能说明特质谦虚的影响较为稳定，不随当下情境提示而改变。
- 低谦虚与自恋存在部分重叠。未来研究需要厘清：这一效应有多少来自低谦虚本身，有多少来自相关的自恋特质，例如渴望权威、倾向利用他人。
- 研究只涵盖白人和黑人男性。亚裔、拉丁裔男性面临不同的种族与文化压力，可能改变谦虚与剥夺感之间的关系。
总体而言，这项研究与近年一系列发现相呼应：个人层面的“被亏待感”会推动对外群体的敌意态度。不同之处在于，本研究关注的不只是个人层面的性别歧视态度，而是群体相对剥夺感如何预测对集体性男性权利运动的支持。