脑心前沿1 周前
打破科室壁垒：心理安全与主管支持如何影响医护投入
一项针对加纳363名公立与私立医院医护人员的调查发现，部门各自为政的“壁垒思维”越强，员工工作投入和心理安全感越低；心理安全感部分解释了这一关联。感知主管支持会显著调节壁垒思维与工作投入、心理安全的关系，但不调节心理安全与投入的关系。研究提示，减少组织碎片化并重视主管支持，可能有助于维护高压医疗环境中的医护投入。
组织行为职场心理医护群体
Frontiers in Psychology2026年10月21日
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情绪健康4 周前
护士为何选择沉默：角色压力与心理赋权的作用
一项针对中国东北某精神卫生中心391名护士的调查发现：角色压力越高，护士越容易出现“组织沉默”——有想法却不说；而心理赋权在其中起部分中介作用，中介效应占总效应的23.6%。研究还识别出三类不同的“压力—赋权”组合类型，提示管理者应因人施策，而非一刀切。
情绪健康组织沉默角色压力
Frontiers in Psychiatry2026年10月2日
青少发展2 个月前
正念提升舞蹈生学习投入：自我效能与学业倦怠的中介…
一项针对711名中国舞蹈专业大学生的研究发现，正念水平越高，学习投入越多。正念不仅直接增强学习投入，还会通过提升自我效能感和降低学业倦怠间接起作用。这意味着，在舞蹈等高标准训练中，培养学生正念、增强自信并缓解倦怠，能有效提升学习投入。
正念自我效能学习投入
Frontiers in Psychology2026年9月1日
家庭成长2 个月前
大学教师职业使命感强，工作更投入
一项针对中国高校思政课教师的研究发现，强烈的职业使命感能显著提升日常工作的投入度，这种影响通过教师对学校的忠诚度和工作满意度逐步传递。研究提示，培养教师的内在使命感，比单纯强调外部考核更能激发教学热情。
工作投入职业使命感教师心理
PsyPost2026年8月21日
情绪健康2 个月前
下班刷负面政治新闻，工作投入会下降？
美国一项追踪研究显示，非工作时间消费负面政治新闻会提升焦虑，进而预测更低的工作投入；而消费积极政治内容则提升希望，增加工作投入和助人行为。这说明新闻情绪会“随身携带”进入职场。关注信息摄入对情绪和工作表现的影响，有助于我们主动调整媒体习惯，保护职业状态。
情绪健康焦虑职场
PsyPost2026年8月16日