脑心前沿2 周前
护士情绪调节如何影响工作满意度？积极情绪是关键桥梁
一项针对1226名中国临床护士的研究发现，情绪调节能力与工作满意度显著正相关，积极情绪在其中起部分中介作用。职业获益感虽独立正向预测工作满意度，但未调节情绪调节与满意度的关系。这提示提升护士的情绪调节能力和积极情绪，可能是改善其工作满意度的有效途径。
情绪调节积极情绪护士心理健康
Frontiers in Psychology2026年10月13日
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关于 "工作满意度" 找到 9 篇文章
脑心前沿2 周前
旅游员工工作满意度：仆从式领导与心理资本的作用
一项针对200名旅游业一线员工的研究发现，员工感知到的仆从式领导与工作满意度显著正相关，且心理资本在其中起部分中介作用。这意味着，当领导以服务员工为核心时，员工会积累更多希望、自信、韧性和乐观等心理资源，进而提升工作满意度。这为旅游业等高压服务行业的管理提供了新思路：通过培养仆从式领导风格和提升员工心理资本，可以改善员工福祉和服务质量。
心理资本仆从式领导工作满意度
Frontiers in Psychology2026年10月13日
情绪健康4 周前
护士为何选择沉默：角色压力与心理赋权的作用
一项针对中国东北某精神卫生中心391名护士的调查发现：角色压力越高，护士越容易出现“组织沉默”——有想法却不说；而心理赋权在其中起部分中介作用，中介效应占总效应的23.6%。研究还识别出三类不同的“压力—赋权”组合类型，提示管理者应因人施策，而非一刀切。
情绪健康组织沉默角色压力
Frontiers in Psychiatry2026年10月2日
脑心前沿1 个月前
医院里的多空间办公室，会如何影响员工身心？
德国弗莱堡大学医学中心将开展一项混合方法比较研究，比较多空间办公室与传统封闭办公室对医院员工的影响，关注疲劳、心身不适、满意度、工作氛围等。研究计划招募至少40名医生和行政人员，结合问卷、每日电子日记与访谈，为医疗场所办公设计提供实证依据。
职业心理健康办公环境医护人员
Frontiers in Psychology2026年9月25日
情绪健康1 个月前
居家办公幸福感五大要素：一项南非政府员工研究
疫情让居家办公成为常态，但孤独、焦虑也随之而来。南非一项基于9名政府员工访谈的研究发现，居家办公的幸福感并非只靠个人调节，而是由组织支持、技术条件、人际联结等共同塑造，具体包含快乐体验、工作灵活性、清晰的职责沟通、培训发展以及持续支持五个方面。该成果为企业制定远程办公政策提供了实用参考框架。
心理健康居家办公员工幸福感
Frontiers in Psychology2026年9月7日
脑心前沿2 个月前
四天工作制能否改善健康？一项多模态研究方案解析
长时间工作有害身心健康，而减少工作时间可能带来改善。英国萨塞克斯大学等机构正在开展一项大规模研究，计划招募至少150名在职成年人，通过14周对照试验，结合脑成像、免疫指标等神经科学手段，系统评估四天工作制对健康、幸福感与工作效率的影响。该研究将首次揭示工作时间减少背后的心理与生理机制，为未来工作模式改革提供科学依据。
心理健康神经科学工作压力
Frontiers in Psychology2026年8月25日
家庭成长2 个月前
大学教师职业使命感强，工作更投入
一项针对中国高校思政课教师的研究发现，强烈的职业使命感能显著提升日常工作的投入度，这种影响通过教师对学校的忠诚度和工作满意度逐步传递。研究提示，培养教师的内在使命感，比单纯强调外部考核更能激发教学热情。
工作投入职业使命感教师心理
PsyPost2026年8月21日
情绪健康2 个月前
家庭干扰工作如何影响抑郁？压力与满意度的角色
沙特一项794名双职工调查发现，家庭干扰工作（如因家事分心）与抑郁显著相关，尤其是时间冲突和压力冲突。工作压力与家庭压力是重要中介，婚姻满意度只缓冲压力型冲突。提示职场与家庭需共同支持心理健康，减少家庭对工作的负面影响。
Frontiers in Psychology2026年8月20日
脑心前沿4 个月前
职场归属感与心理安全感：组织心理学新发现
美国心理学会发布的最新研究指出，职场归属感是预测员工心理健康和工作绩效的关键因素，其影响超过传统的工作满意度指标。
APA PsycPORT2026年6月29日