家庭成长6 天前
控制欲强的人更易把同事友好误读为性兴趣
两项英国调查发现,支配动机较强的人更容易把异性同事的友好举动解读为性兴趣;这种解读又与更多自报的职场性骚扰有关,且关联主要出现在男性中。研究提示,招聘晋升少看重控制型特质、多奖励合作尊重,或有助于减少误读和越界。
人际关系职场心理性骚扰
PsyPost2026年10月25日
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两项英国调查发现,支配动机较强的人更容易把异性同事的友好举动解读为性兴趣;这种解读又与更多自报的职场性骚扰有关,且关联主要出现在男性中。研究提示,招聘晋升少看重控制型特质、多奖励合作尊重,或有助于减少误读和越界。
一项澳大利亚混合方法研究汇总了123名急诊医护的经历,共编码出145次创伤性应激反应:战斗94次、逃跑24次、僵住15次、讨好12次。研究者指出,反复暴露于职场暴力会带来持续高度戒备、道德困扰与情感抽离;行为突发事件应像抢救事件一样,拥有标准化预案与事后支持。
一项针对沙特阿拉伯425名中学生的调查发现,47.1%的学生存在较高的抑郁症状风险。家庭冲突和遭受情感或身体暴力与风险显著相关,其中家庭冲突带来的风险约是其他学生的5.47倍。教师反映学生情绪退缩、课堂参与度下降,但普遍缺乏识别和帮助学生的培训。研究提示,在学校开展心理筛查并加强家庭干预,对于预防青少年抑郁具有重要意义。