脑心前沿5 天前
AI职业替代风险为何引发员工退缩行为
研究整合身份威胁理论与技术威胁回避理论发现，员工越感到AI可能替代自己的职业，越可能因职业认同下降、工作意义感减弱和岗位不安全感上升而出现退缩行为；技术自我效能较高者，这种间接影响较弱。
身份威胁AI与工作职业替代风险
Frontiers in Psychology2026年10月26日
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关于 "缺勤" 找到 4 篇文章
情绪健康1 个月前
孩子不肯上学不只是逃学：拒绝上学行为的概念辨析
一项基于100篇文献的概念分析指出，拒绝上学行为并非简单的“逃学”或“厌学”，而是一种由孩子本人表达、以情绪痛苦和回避功能为核心的上学困难模式。研究提出四个界定特征，并强调其成因与后果横跨个人、家庭、同伴与学校多个层面。厘清概念有助于家长和老师更早识别、更全面地评估孩子的真实需求。
情绪健康青少年心理亲子沟通
Frontiers in Psychiatry2026年9月18日
情绪健康1 个月前
沙特近半数中学生存在抑郁风险，家庭冲突和暴力是关键
一项针对沙特阿拉伯425名中学生的调查发现，47.1%的学生存在较高的抑郁症状风险。家庭冲突和遭受情感或身体暴力与风险显著相关，其中家庭冲突带来的风险约是其他学生的5.47倍。教师反映学生情绪退缩、课堂参与度下降，但普遍缺乏识别和帮助学生的培训。研究提示，在学校开展心理筛查并加强家庭干预，对于预防青少年抑郁具有重要意义。
情绪健康青少年抑郁风险
Frontiers in Child and Adolescent Psychiatry2026年9月2日
脑心前沿2 个月前
机器学习揭示审计人员职业倦怠的行为信号
一项新研究利用机器学习分析审计与管控岗位员工的缺勤记录，发现缺勤是职业倦怠的客观行为指标。结果显示，弹性网络回归模型在预测缺勤方面表现最佳，且缺勤主要与长期的工作结构、职业阶段等系统性因素相关，而非短期压力波动。该发现提示，预防倦怠应着重于优化工作负荷设计，并针对不同职业阶段提供支持。
职业倦怠机器学习缺勤
Frontiers in Psychology2026年9月1日