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关于 "风险感知" 找到 5 篇文章

研究整合身份威胁理论与技术威胁回避理论发现，员工越感到AI可能替代自己的职业，越可能因职业认同下降、工作意义感减弱和岗位不安全感上升而出现退缩行为；技术自我效能较高者，这种间接影响较弱。

西班牙研究者开发了面向医护人员的“疫情风险感知量表”（PRPS），在405名急诊与重症岗位医护人员中完成验证。量表由23题精简为12题，单维结构拟合良好，内部一致性达0.95；得分越高，抑郁症状越多、心理幸福感越低，但与广泛性焦虑的关联不显著。研究者强调这只是初步证据，尚需更多样本人群验证。

一项针对2204名中国五年级学生的研究发现，女孩并非天生更厌恶风险。控制猜测和认知噪音后，风险偏好性别差异消失：小额奖励时男孩更保守，大额奖励时女孩更保守。约30%选择属于错误而非真实偏好。这提示单次风险测试可能误导对儿童性别差异的判断。

一项针对中国六城12所学校741名四至九年级学生的研究发现：在研学旅行中，愉悦感是青少年使用生成式AI的最强预测因素，超过有用性预期；风险感知会抑制使用意愿，且对小学生的抑制约为中学生的两倍。研究提出“情感—效能”双通道模型，提示教育AI产品应分年级设计，兼顾体验与风险沟通。

一项发表于《柳叶刀-健康长寿》的系统综述发现，大规模公共宣传虽能覆盖广泛人群，却仅能小幅提升痴呆预防知识；而互动性强、个性化高的教育项目能显著改善生活方式与风险因素，使可调节风险因素状态提升26%，社区驱动策略可将筛查参与率从24%翻倍至46%。