脑心前沿2 周前·3 分钟阅读

研究发现蜜蜂大脑中的“职业开关”决定分工

德国科学家发现,蜜蜂大脑中一个名为“doublesex”的基因与特定神经回路协作,控制工蜂按年龄转换工作。通过精准抑制这些回路,老年工蜂会重新开始照顾蜂王。该研究首次揭示蜂群无指挥分工的神经基础,有助于理解动物本能行为与社会合作的起源。

来源信息

原始发布时间
2026年7月23日
原文标题
Scientists discover the hidden brain switch that assigns bees their jobs

没有领导的蜂群如何高效分工?

人类社会可以通过讨论和指令分配任务,但一个蜜蜂蜂巢并没有中央规划者。尽管如此,蜜蜂(*Apis mellifera*)的分工却惊人地高效。一只工蜂的工作会随着年龄增长而改变:年轻的工蜂负责照顾蜂王和幼虫;之后它们开始建造和修缮蜂巢,并抵御入侵者;只有在生命最后阶段,它们才会飞出蜂巢觅食。这些行为转变由蜜蜂大脑中约一百万个神经元的相互作用所指导。但此前,科学家并不清楚神经系统如何产生这种随年龄变化的职业转换。

一个名为“doublesex”的基因

来自德国海因里希·海涅大学(HHU)进化遗传学研究所的Martin Beye教授团队,此前在研究一个叫做“doublesex”的基因时,观察到了一个不寻常的行为变化。当这个基因在老年工蜂体内被失活后,这些工蜂竟然重新开始照顾蜂王。而照顾蜂王通常只由年轻工蜂完成。这强烈暗示,doublesex在控制与年龄相关的工作行为中扮演了重要角色。

由于doublesex基因只在某些特定的神经回路中起作用,这个发现给Beye团队以及科隆大学和法兰克福大学的合作者提供了一个绝佳的研究工具:他们可以借此追踪蜜蜂大脑中哪些部分参与了社会行为的调控。

精准“关闭”特定神经回路

研究人员选择性地沉默了与doublesex相关的神经元。具体做法是:利用doublesex基因产生一种能抑制神经活动的蛋白质,然后通过给蜜蜂喂食某种物质来激活这种蛋白质,从而只降低目标回路的活跃度,而不影响其他脑区。

实验效果立竿见影:一旦这些回路被抑制,原本处于觅食阶段的老年工蜂就回到了“育儿假”状态,重新照顾起蜂王来。而没有被抑制回路的蜜蜂,则表现出正常的年龄依赖行为。论文第一作者Jana Seiler博士说:“老年工蜂然后恢复了照顾蜂王,这在正常情况下只有年轻工蜂才会做。当回路没有被抑制时,蜜蜂表现出正常的、随年龄变化的行为。这样我们就能够控制工蜂执行哪些任务。”

神经回路间的对话可能是分工的关键

这一结果表明,蜂群内部的任务组织是有神经基础的。当大脑特定区域的活动降低时,其他神经回路可能被激活,从而触发另一套行为程序。研究提供了初步证据,说明神经回路之间的通讯决定了工蜂是照顾蜂王、建造巢穴、守卫家园,还是外出觅食。

Beye教授总结道:“能够控制蜜蜂的社会行为,为我们探索先天行为多样性和社会合作的基本原理提供了新机会。蜜蜂和其他动物如何在没有工作计划蓝图的情况下如此良好地合作,其秘密很可能藏在大脑的神经回路中。”

这项发表在《美国国家科学院院刊》(PNAS)上的研究,不仅让我们对蜜蜂有了更深的认识,也对理解动物和人类社会中“各司其职”的生物学基础提供了新视角。也许,从蚂蚁到人类,许多复杂的社会协作都源于神经系统中那些精细的开关。

免责声明:本站内容为海外心理学研究资讯的编译与科普解读,不构成医疗诊断、心理治疗或用药建议。文章中涉及的研究发现,仅代表相关研究或报道内容,不能替代专业评估。若存在明显心理困扰,请及时寻求专业人员帮助。

参考来源

相关文章推荐

脑心前沿2 天前

AI素养、信任与自我效能感:大学生持续使用Cha…

一项针对450名有ChatGPT使用经验的中国大学生研究发现,AI素养既直接关联持续使用,也通过“信任AI→学业自我效能感”的序列路径间接关联;AI焦虑会削弱AI素养与信任之间的联系,并进一步弱化这一间接路径。研究提示,生成式AI教育不应只教操作技能,还要关注信任建设与焦虑调节。

信任大学生AI焦虑
Frontiers in Psychology2026年9月14日
脑心前沿2 天前

青少年精英运动员赛后心理恢复:科技支架的视角

本文提出“科技支架式调节框架”,关注青少年精英运动员赛后心理恢复。因情绪控制系统尚在发育,他们常有情绪负荷高而自我调节不足的“调节缺口”。框架将恢复分为生理锚定、情绪重构、认知充电三层,主张用虚拟现实、对话式AI等作为临时外部支持,在自我调节最脆弱时减轻认知负担,辅助睡眠和情绪恢复;科技不替代专业人员。

情绪调节青少年运动员运动心理学
Frontiers in Psychology2026年9月14日
脑心前沿2 天前

愤怒却停不下来:零工“背叛绑定”如何变成生产力

一项混合方法研究分析1385条Glassdoor雇主评价和1075条Reddit帖子,发现338名(占现职评价者34.4%)外卖平台工作者“冲突但坚持”:明知工作造成财务、情绪与身体伤害,仍继续工作。研究以“背叛绑定”解释这种参与,并指出平台可能把愤怒、强迫与羞耻转化为持续生产力。

零工经济平台劳动背叛绑定
Frontiers in Psychology2026年9月14日